Створення корпоративного пенсійного фонду

Приєднання до корпоративного пенсійного фонду

Створення відкритого пенсійного фонду

Приєднання до відкритого пенсійного фонду

Можливість самофінансування

 

Так*

Так**

Так**

Так**

Участь працівників підприємства

Обов'язкова участь всіх працівників.

Роботодавець визначає здійснення відрахувань по єдиному % або виходячи із прогресивної шкали % ( залежно від віку й (або) стажу роботи)

Обов'язкова участь всіх працівників.

Роботодавець визначає здійснення відрахувань по єдиному % або виходячи із прогресивної шкали % ( залежно від віку й(або) стажу роботи)

Роботодавець вибирає працівників на користь яких здійснює пенсійні внески

 

Роботодавець вибирає працівників на користь яких здійснює пенсійні внески

 

Інструмент впливу на кадрову політику***

За допомогою збільшення пенсійних відрахувань як ви нагород и за сумлінну працю

За допомогою збільшення пенсійних відрахувань як ви нагород и за сумлінну працю

 

За допомогою укладання договору з фондом для особливо цінних працівників

За допомогою укладання договору з фондом для особливо цінних працівників

Можливість перерви в здійсненні пенсійних внесків

 

Обмежена періодом до року (невідновлення відрахувань приводить до ліквідації фонду)

Шляхом розірвання роботодавцем договору про участь у фонді

Не обмежена

Не обмежена

Можливість повного припинення сплати пенсійних внесків

 

Порядок ліквідації фонду записаний в уставі

Про вихід із ПФ роботодавець зобов'язаний попередити Держфінпослуг за 6 місяців до виходу

Учасники фонду протягом 3-х місяців переводять приналежні їм пенсійні кошти в новий ПФ, страхову компанію або банк

 

Про вихід із ПФ роботодавець зобов'язаний попередити інших засновників і учасників фонду на користь яких він сплачував пенсійні внески за 6 місяців до виходу

Про вихід із ПФ роботодавець зобов'язаний попередити інших засновників і учасників фонду на користь яких він сплачував пенсійні внески за 6 місяців до виходу

Вартість входу в систему недержавного пенсійного забезпечення

 

Прямі витрати – від 5 до12 тис. грн., залежно від формування Ради фонду

Прямі витрати відсутні (за винятком витрат на формування Ради фонду)

Прямі витрати відсутні (за винятком витрат на формування Ради фонду)

Прямі витрати відсутні

(за винятком витрат на формування Ради фонду)

Вплив на Раду фонду

Засновники фонду призначають всіх членів Ради

 

Вкладник може ввести члена(ів) Ради при черговому переобранні членів Ради

Вкладник може ввести члена(ів) Ради при черговому переобранні членів Ради

Вкладник може ввести члена(ів) Ради при черговому переобранні членів Ради

Можливість використання податкових пільг

 

Однакова для всіх типів фондів

Однакова для всіх типів фондів

Однакова для всіх типів фондів

Однакова для всіх типів фондів

Власник активів

Гроші належать працівникам вкладника ( підприємства-платника) ПФ

 

Гроші належать працівникам вкладника ( підприємства-платника) ПФ

 

Гроші належать працівникам вкладника ( підприємства-платника) ПФ

 

Гроші належать працівникам вкладника ( підприємства-платника) ПФ

 

* Як засновника

** Як об'єкт інвестування

*** Можлива комбінована схема заохочення: внески в корпоративний фонд за всіх працівників і додаткові внески у відкритий фонд для особливо цінних фахівців